Parce qu’il est difficile d’entreprendre
Parce qu’il est difficile de vivre de sa passion
ACTION BOOSTER aide les TPE et PME à produire de la richesse.
ACTION BOOSTER
aide les TPE et PME à
produire de la richesse
Qui suis-je ?
Entrepreneur depuis 2009, j’ai repris et développé une PME de 45 personnes pendant 12 ans. Après avoir travaillé plusieurs années sans prendre le temps de me faire accompagner, les résultats étaient en deçà de mes attentes. J’ai commencé à m’ouvrir à des structures associatives qui forment les dirigeants puis j’ai sollicité des coachs : J’ai dépensé pas mal d’argent, j’ai reçu quelques bons conseils, j’ai fait beaucoup de plans d’actions. Et j’ai toujours constaté un manque de soutien dans le suivi opérationnel de ces plans, ce qui s’est avéré particulièrement pénalisant pour la production de richesse.
La méthode ACTION BOOSTER répond à ce manque en instaurant un suivi hebdomadaire. C’est la clé du succès quand il est couplé avec un travail sur le temps long. Et comme nous partageons les risques via une rémunération au succès, je trouve le contrat particulièrement équilibré.
Au travers de ces quelques mots, vous comprendrez que je suis convaincu par la méthode Action Booster et que je suis prêt à vous aider à relever vos défis au quotidien sur le long terme.
Le Concept
Notre démarche d’accompagnement est basée sur une approche qui fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
Le concept ACTION BOOSTER a été pensé, structuré et adapté au fonctionnement des TPE et PME. Cela conjugue une démarche humaine, une prise en compte de la spécificité du client, des besoins et attentes du client et une maîtrise des chiffres.
Il balaye toutes les fonctions de l’entreprise : un 360°
> vision et stratégie de l’entreprise
> démarche et technique commerciale
> gestion et suivi de production
> contrôle de la rentabilité
> recrutement
> …
Il se résume ainsi :
Un contrat de 12 mois
Produire de la richesse nécessite du temps car ce n’est pas de la magie
Un rendez-vous hebdomadaire
Produire de la richesse est une question de rythme
Une rémunération au succès
Le risque
doit être partagé
action-booster.fr
partageons notre passion d’entreprendre !
Rejoignez le réseau Action Booster « Bretagne »
Si vous êtes un manager expérimenté (H/F) et passionné par la croissance des petites entreprises et que vous souhaitez accompagner des dirigeants de petites entreprises à créer plus de richesse dans votre département et être votre propre patron, rémunéré à la hauteur de vos résultats.
Alors rejoignez-nous, nous développons activement le réseau des «boosters» en Bretagne, dans les départements :
- Finistère
Quimper, Brest et Morlaix. - Côtes-d’Armor
Saint-Brieuc et Lannion. - Morbilhan
Vannes, Lorient et Pontivy. - Ille-et-Vilaine
Rennes et Saint-Malo.
www.action-booster.fr
Pourquoi cet engagement ?
Produire de la richesse est difficile. Ce n’est pas une recette magique que l’on applique à chaque entreprise. ACTION BOOSTER s’appuie d’abord sur le potentiel humain de chacun. En effet, l’entreprise ne peut produire de la richesse que si l’ensemble des équipes est aligné sur le projet d’entreprise.
Pour cela, il faut comprendre l’entreprise, pourquoi elle a été créée. Il est nécessaire de rencontrer les acteurs, d’échanger avec eux sur les raisons de leur présence et leur vision du métier.
C’est à partir de cette compréhension de la situation que l’on peut trouver les clés de la réussite et engager les actions qui vont produire de la richesse.
12 mois sont nécessaires pour que ces actions portent leurs fruits, ce n’est pas de la magie, c’est un marathon !
Les vertus du rendez-vous hebdomadaire
LA CONFIANCE : ACTION BOOSTER est basé sur la relation humaine. Le rendez-vous hebdomadaire crée petit à petit le lien de confiance nécessaire pour engager les actions qui vont produire de la richesse.
LA RIGUEUR : Produire de la richesse est difficile. Cela demande de la rigueur et pour que celle-ci ne soit pas vécu comme une contrainte, le rendez-vous hebdomadaire aide à sa mise en place progressivement.
LA MESURE : Il est important de mesurer les avancées des actions engagées et les résultats obtenus. Cela permet de faire environ 50 mesures dans l’année.
Produire de la richesse est une question de rythme.
UNE RéMUNéRATION AU SUCCèS
La démarche d’ACTION BOOSTER est basée sur la relation humaine et la confiance entre le Client et GF Company.
Durant 12 mois, ils travaillent ensemble pour produire de la richesse. Les décisions sont prises ensemble. Il est donc devenu évident que les risques devaient être aussi partagés.
ACTION BOOSTER prend le parti de produire de la richesse en 12 mois. Une rémunération au succès mobilise fortement GF Company pour que toutes les actions proposées et engagées soient sources de succès.
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Ils nous font confiance
*GF Company est le membre fondateur du réseau Action Booster
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